Du tee-shirt au travail : les modèles adaptés

Habituellement, les vestes et les chemises sont portées par les bureaucrates. En revanche, les tee-shirts, les polos et les combinaisons de travail sont destinés pour les ouvriers et les techniciens. Cependant, le choix d’une tenue vestimentaire est une liberté individuelle. Même les personnels de Ressources Humaines peuvent désormais se vêtir d’un tee-shirt. D’ailleurs, tout comme le sweat et le bermuda, ce modèle de vêtements se veut être idéal pour un look à la fois professionnel et classique. Au col rond ou V, en coton ou en polyamide, mono ou bicolore, ce vêtement pourrait se trouver sur la peau des professionnels de cuisine, de BTP, de l’industrie lourde, etc.

Quel modèle de tee-shirts est-il donc approprié dans un milieu de travail ? Le choix d’un tel vêtement dépend de plusieurs facteurs. Entre autres, il faut savoir la raison du port d’un tee-shirt : est-ce pour le confort au travail ? Est-ce pour assurer la protection du personnel ? Est-ce pour représenter une marque ou une entreprise ? Dans ce dernier cas, le logo de l’entreprise sera imprimé sur le polo ou le tee-shirt qui portera les couleurs de l’entreprise.

Dans le présent guide, FIP Center apporte plus de détails sur ces points. Sachant qu’il s’agit d’un distributeur de référence dans le domaine d’équipements de travail, d’équipements de protection individuelle (EPI) et de fournitures industrielles, les articles y proposés témoignent donc d’une qualité irrépréhensible. Sa gamme de t-shirts comprend deux modèles classiques et deux autres normés EN ISO 20471 : Classe 2.

Peut-on porter tout tee-shirt au travail ?

Selon le Code du travail, le choix d’une tenue vestimentaire émane de la liberté individuelle. L’employeur peut donc interdire le port d’un vêtement ou d’un pantalon particulier, tel qu’un polo ou un tee-shirt dans le milieu professionnel. Autrement dit, le travailleur a le droit de porter un vêtement comme bon lui semble, tant qu’aucun texte réglementaire interne (note, manuel de l’employé, convention collective, règlement intérieur…) ne l’interdit. C’est ainsi qu’une entreprise commerciale interdit à leur chargé clientèle de mettre un tee-shirt ou un polo au travail.

Il existe même certains professionnels qui sont autorisés à personnaliser leurs tee-shirts. Puis, dans certains cas, c’est même la direction de l’entreprise qui recommande le port de ce type de vêtements. Par exemple, lors d’un chantier en milieu ensoleillé, les ouvriers peuvent mettre de tee-shirts. De même lors d’une journée des emplois ou d’un atelier de sensibilisation, les personnels peuvent s’habiller en t-shirts. Lors de ces occasions, les polos et les t-shirts symbolisent l’entreprise ou l’association.

Certains modèles de tee-shirts et polos sont certifiés ISO. Ils sont ainsi qualifiés d’équipements de protection individuelle ou EPI. Lorsqu’un vêtement (polo, veste, tee-shirt, pantalon, etc.) est ainsi normé, il est considéré comme un véritable vêtement de travail. Par exemple, les t-shirts à manches courtes haute visibilité de FIP Center répondent à la norme EN ISO 20471 : CLASSE 2. Ce modèle se dote de bandes rétro-réfléchissantes si bien qu’il est recommandé lors d’un travail nocturne.

Pourquoi porter un tee-shirt de travail ?

La réponse à cette question dicte le choix du modèle de tee-shirt à porter au travail. Effectivement, ce vêtement est sélectionné pour différentes raisons. En principes, ceux qui mettent ce genre de textiles cherchent du confort, du style et/ou d’une protection individuelle.

Une question de confort au travail

Léger, un t-shirt est sans doute l’un des vêtements les plus confortables. Lorsqu’il est en coton, il offre une meilleure aération du corps. Lorsqu’il est en polyamide, il est remarquablement résistant et extensible. A manches longues, il est généralement porté d’une manière autonome. Cependant, il existe des modèles à manches longues comme le t-shirt raglan de FIP Center, dont l’idéal est de le porter avec un autre vêtement. A manches courtes, il peut être mis seul ou sous une veste ou une combinaison de travail.
Parfois, les habits constituent un élément de motivation ou de démotivation au travail. Porter des chaussures au design rustique ou des pantalons aux tailles inconvenables semble ennuyeux. En revanche, avec un t-shirt qui met bien en avant sa silhouette masculine ou féminine, tout en restant classe, prodigue une satisfaction à part entière. Satisfaction rime avec confort, c’est ainsi que de nombreux employeurs encouragent les tenues vestimentaires qui harmonisent l’ambiance au travail. Bien évidemment, il faut tenir compte de ce que le règlement interne stipule en matière de tenue professionnelle.

Une question de style

La motivation s’installe automatiquement lorsqu’on suit le look tendance. Indémodable, les t-shirts sont très prisés pour offrir un style vestimentaire jeune et contemporain. Mono, bicolore ou tricolore, le choix appartient à celui qui va le porter. C’est ainsi qu’une concertation en équipe est réalisée quand on veut créer un t-shirt d’entreprise ou d’association. Le but en est de trouver les couleurs et les détails (style de couture, style de col, textes et logo imprimés, etc.) qui répondent aux besoins de la majorité des salariés et qui n’enfreignent pas le règlement intérieur.

Une question de protection

Qui ne veut pas travailler en toute sécurité ? Les EPI sont en effet conçus pour assurer la protection de chaque employé. C’est pourquoi le choix d’un EPI dépend de l’environnement de travail. Ainsi, pour les agents routiers qui travaillent la nuit, un tee-shirt ou une veste de protection à haute visibilité leur est requis. En revanche, pour se protéger contre l’écrasement des pieds, le salarié doit mettre une paire de chaussures de sécurité, c’est-à-dire avec embout de protection.

Certains modèles de t-shirts ne sont pas considérés comme des EPI. Ils doivent être ainsi associés avec un équipement normé pour assurer un certain niveau de protection. De leur côté, lorsque les t-shirts sont acceptés comme EPI, ils procurent donc eux-mêmes une protection contre un ou des risques bien déterminés. Ainsi, les tee-shirts à manches longues et ceux à manches courtes distribués par FIP Center, et qui sont équipés de bandes rétro-réfléchissantes, sont facilement repérés par les usagers de la route et préviennent donc un éventuel accident. De même, comme ils sont conçus avec des couleurs fluo, cela augmente davantage la visibilité de la personne qui les porte.

Quel tee-shirt- pour quel travail ?

Pour des métiers qui n’ont pas besoin de protection particulière, tels que les personnels administratifs d’une entreprise, un tee-shirt non normé fera l’affaire. En tout cas, ces bureaucrates cherchent avant tout un look casual et le confort au travail. Le tee-shirt manche courte Bicolor 100% coton vendu par FIP Center leur convient ainsi parfaitement. A mettre sous une veste, un pantalon casual et une paire de chaussures au design de type mocassion ou basket, la motivation au travail sera indiscutablement au rendez-vous. Si ces cadres professionnels doivent visiter un chantier, faire un audit ou effectuer une simulation en plein air, ils doivent trouver un autre équipement de protection (veste, pantalon, casque, chaussures, etc.).

En revanche, pour des métiers où le salarié a besoin d’un équipement de protection approprié, il faut opter pour des modèles de tee-shirts normés. C’est ainsi que des modèles à haute visibilité débarquent sur le marché. Dans la foule, les couleurs fluo permettent de repérer rapidement l’agent. Dans l’obscurité, lorsque la lumière touche les vêtements de l’employé, les bandes rétro-réfléchissantes brillent de sorte que le camionneur ou tout autre usager de la route peuvent l’éviter.

Que faut-il porter avec un tee-shirt au travail ?

Côté look, le t-shirt se marie parfaitement presque avec tout autre vêtement : combinaisons de travail, pantalons (jean ou coton ou autres matières), vestes. Il faut juste que les couleurs soient assorties et que la taille du tee-shirt ne dépasse pas celle du vêtement qui est mis par-dessus. Cependant, t-shirt et polo ne se marient vraiment pas. Il en est de même pour une chemise et un t-shirt.
Côté sécurité, un t-shirt qui n’est pas un EPI doit être complété par des vêtements (blouses, parkas, vestes, pantalons, etc.) certifiés EPI. Lorsqu’il est déjà normé, un EPI supplémentaire peut lui être associé. Ainsi, un tee-shirt à manches longues à haute visibilité peut être combiné avec un pantalon anti-froid et une paire de chaussures de sécurité normée SRC.

Quelles normes pour les tee-shirts de travail ?

Pour les t-shirts classiques (non normés), aucun standard ne s’applique. Par contre, dans le cas où le tee-shirt sert pour garantir une protection individuelle du travailleur, il doit satisfaire aux exigences de certaines normes en vigueur. Ainsi, selon l’environnement de travail où le salarié est affecté, son t-shirt peut être normé :

– EN ISO 20471: Cette norme spécifie les exigences en matière de vêtements de signalisation à haute visibilité (VSHV) pour usage professionnel ;
– EN ISO 11612 : Ce standard concerne la résistance d’un vêtement de travail contre la chaleur et les flammes ;
– EN 14058 : Il s’agit d’une norme européenne relative à la protection contre le froid.
Selon la norme ISO 20471, les vêtements de signalisation à usage professionnel de Classe 2 offrent plus de sécurité que ceux de Classe 1. Pour preuves, ils sont conçus pour offrir la meilleure visibilité. Leur usage est sollicité sur les chantiers tels que dans le cas des travaux publics, des travaux sur les lignes téléphoniques ou les situations sous une lumière faible. En outre, Classe 2 signifie que le vêtement à haute visibilité peut être enfilé sur la voirie avec une circulation limitée à 50 km/h. En matière de conception propre au vêtement haute visibilité de Classe 2, la superficie fluorescente doit être de 0,50 m² et celle réfléchissante, de 0,13 m².
FIP Center propose deux modèles de tee-shirts à haute visibilité aux professionnels de l’industrie lourde, de seconde œuvre, de construction, etc. Ils conviennent aussi bien aux hommes qu’aux femmes. Ils répondent tous à la norme EN ISO 20471 : Classe 2.

Les modèles de tee-shirts proposés par FIP Center

FIP Center est une boutique en ligne leader dans la vente d’équipements de protection individuelle et de fournitures industrielles. Dans son catalogue de vêtements de travail, il présente quatre modèles de t-shirts. Deux de ces modèles sont équipés de bandes rétro-réfléchissantes et sont ainsi destinés pour des travaux dans l’obscurité.

Tee-shirt manches longues raglan Delta Plus

Même si ce vêtement fait partie des modèles classiques, il peut garder le corps au chaud pendant la saison hivernale. Son plus grand atout réside dans sa capacité thermorégulatrice, sa légèreté et sa parfaite adaptabilité au corps. Associé au sous-pantalon Koldypants, il vous assure une protection contre le froid irréprochable.

Tee-shirt manche courte Bicolor 100% coton – 180 gr – Delta Plus

Ce modèle bicolore a été manufacturé avec un poids plume de 180 g. A manches courtes, il est à porter en période estivale ou en hiver avec une veste ou une combinaison de travail. Entièrement en coton, il a été fabriqué dans le but d’apporter une condition d’hygiène exceptionnelle, notamment grâce à son caractère hautement respirant.

Tee-shirt manches courtes haute visibilité CEPOVETT

Femme ou homme qui cherchent une protection en plein été sur un chantier à faible luminosité doivent être séduits par ce modèle. Pour preuves, ce t-shirt se démarque par son appartenance à la classe des vêtements de signalisation à haute visibilité. Il comporte une bande fluorescente. Il donne ainsi l’impression d’être encore plus lumineux, favorisant ainsi sa visibilité. Avec un col rond et une bande d’aération latérale, il garantit un confort optimal à celui qui le porte. Il est certifié EN ISO 20471 : CLASSE 2.

Tee-shirt manches longues haute visibilité CEPOVETT

Pour tout ce qui se trouve en quête d’un t-shirt qui convient aussi bien à la période estivale qu’à la saison hivernale, cet article lui est dédié. Il se décline en 3 coloris au choix : jaune, orange et rouge fluo. Par conséquent, il fait partie de la grande famille des VSHV. Tout comme le modèle à manches courtes, il est certifié EN ISO 20471 : CLASSE 2. Sa matière de fabrication est le polyester. Elle est idéale pour personnaliser des textiles de sport, évacue la transpiration et est non froissable. Il est ainsi facile d’entretien étant donné qu’il est compatible avec un lavage domestique.