Tenue de travail

Beaucoup d’entreprises rendent disponible à leurs employés une tenue de travail. Ces vêtements aident les employés et, en plus, ils permettent à l’entreprise d’améliorer son image en tant que professionnel. Les vêtements de travail, tee-shirt, gilet sans manches, veste, combinaison, ou polo, étant portés au sein de l’entreprise véhiculent l’image de cette dernière, d’où leurs enjeux particulièrement importants. FIP center propose toute une gamme de ces équipements de protection individuelle pour toutes sortes de travail, en cuisine, en entreprise comme sur chantier. Il offre des modèles au choix, de différentes tailles (S à XXL) et multiples coloris (orange, jaune, noir, etc.), avec des prix proportionnels.

L’importance du port d’une tenue de travail de qualité

Les risques d’inhalation, de contact ou d’ingestion sont fréquents chez les professionnels de santé, de la restauration ou les professions agricoles. Ces métiers impliquent de troquer une tenue civile contre un vêtement de travail répondant aux exigences de protection, de propreté, de sécurité et d’hygiène pour se protéger des risques de contamination. L’objectif est double : assurer la protection du personnel mais aussi la stérilité des produits fabriqués. Dans le cas des salariés en cuisine collective, les fours, les tables de cuisson, les outils tranchants, les fumées, … représentent des risques liés non seulement au processus de fabrication mais aussi au lieu de travail. Un vêtement de travail adapté et sain possède la capacité de les protéger de ces risques. Le vêtement de travail fait également office de barrière entre le corps et les produits.

C’est la révolution industrielle qui va amorcer la conception du vêtement de travail. L’introduction de nouvelles machines dans les manufactures va entraîner de nombreux accidents et le vêtement traditionnel va devenir un outil de protection. Certains secteurs vont donc innover en la matière, surtout dans les milieux de grosse production, telle que la sidérurgie, le bâtiment, … Les premiers vêtements de travail étaient fabriqués en coton, tissu lourd et résistant au lavage. Aujourd’hui, les fabricants ont opté pour un tissu plus léger, comme le polyester ou le synthétique, facilement lavable mais qui ne protège pas du feu. 

Considéré comme un EPI (Equipement de Protection Individuelle), le vêtement de travail, que ce soit un gilet sans manches, une combinaison, un polo, une veste, ou un tee-shirt, est un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé et sa sécurité. L’employeur qui impose en tant que protection une tenue de travail à ses salariés dans le règlement intérieur ne peut le faire que sous certaines conditions. La restriction de la liberté de se vêtir doit répondre à des impératifs de sécurité ou doit être liée à l’exercice de certaines fonctions. La discussion sur le vêtement de travail ne doit en aucun cas mettre en avant des questions de mœurs ou d’opinions politiques ou religieuses.

Les vêtements de travail sont destinés avant tout comme protection  de l’individu contre les salissures occasionnées par son travail. Les vêtements de travail peuvent permettre également de caractériser une profession et cultiver une image de marque (uniformes, …). Lorsque le travail présente un caractère particulièrement insalubre ou salissant, les vêtements de travail sont fournis gratuitement par l’employeur qui prend également en charge l’entretien du vêtement de travail afin d’en assurer l’état hygiénique. Ce point est important, certains vêtements de travail porteurs de germes tels le pantalon et blouse médical, par exemple, ne doivent pas être lavés dans le lave-linge familial par souci de protection. En outre, le non-respect  des conditions de lavage (température, etc.) imposées par le fabricant peut détériorer le vêtement de travail, il peut ne plus répondre aux normes de sécurité. Ainsi, des bandes réfléchissantes peuvent ne plus l’être au fil des lavages qui ne respectent pas les conditions d’entretien fixées par le fabricant.

Les vêtements de protection de qualité constituent une gamme spéciale de vêtements de travail qui a pour but de protéger contre les accidents ou les intempéries comme les pantalons ou les combinaisons. Le port d’un vêtement de protection peut s’imposer dans diverses circonstances, notamment dans les environnements poussiéreux, durant la pulvérisation de pesticides liquides ou la manutention de produits chimiques dangereux, ou la manipulation d’outils coupants. Le risque à maîtriser déterminera le type de protection approprié.

Les vêtements techniques de protection sont ainsi adaptés à de nombreux risques professionnels diversifiés : vestes, pantalons, tabliers, combinaisons, blouses, tee-shirt, gilets et parkas contre les produits chimiques, le feu, la chaleur, le froid, l’humidité et les insectes, pour la haute visibilité et les travaux forestiers.

Différences entre vêtement de travail, le vêtement d’image et le vêtement de protection

Destiné à se protéger des salissures occasionnées par son activité, le vêtement de travail est également un vecteur d’image de l’entreprise et caractérise souvent une profession. Il représente également les couleurs de l’entreprise. On parle communément d’uniforme comme dans l’hôtellerie-restauration ou l’aviation par exemple où le pantalon est la pièce en commun. Ces deux fonctions placent le vêtement de travail entre le vêtement d’image et le vêtement de protection.

Le vêtement d’image : on parle alors d’uniforme ou de vêtements publicitaires. Ce sont les vêtements qui véhiculent l’image de l’entreprise. Il s’agit, par exemple, de vêtements portés par le personnel aérien ou le personnel d’un grand hôtel. Les vêtements publicitaires font également partie de cette catégorie : ce type de vêtements est courant dans le cadre des campagnes publicitaires ou pour tenter de renforcer l’esprit d’équipe ou la cohésion de l’entreprise. Des vêtements de différents coloris, avec un logo innovant, peuvent véhiculer un esprit dynamique. Au contraire, des tenues de travail plus classiques peuvent accentuer le côté sérieux ou paternaliste de l’entreprise.

Le vêtement de protection est une catégorie spéciale de vêtements de travail qui a pour but de prémunir son porteur et de le protéger des dangers liés à son travail. Ce type d’équipement spécifique répond à des normes très précises. On parle alors d’EPI. A chaque risque professionnel correspond un équipement de protection individuelle.

Les vêtements professionnels de haute visibilité

Certains vêtements de travail sont dits « de haute visibilité », c’est-à-dire munis de bandes rétro-réfléchissantes ou confectionnés avec des matériaux fluorescents. Mais ce sont des composants fragiles. L’entretien de ce type de vêtement de travail doit respecter certaines règles sous réserve de perdre sa propriété haute visibilité. Par ailleurs, la couleur jaune très largement répandue jusqu’à maintenant devrait être délaissée au profit d’autres coloris (orange, vert, …) car la couleur jaune attire beaucoup les insectes (la majorité des fleurs étant de couleur jaune, le gilet et pantalon de travail de couleur jaune les attirent beaucoup).

On doit porter un vêtement de travail à haute visibilité lorsqu’on travaille dans des conditions de faible ou de mauvaise visibilité, particulièrement près de véhicules en mouvement. Les accessoires de sécurité à haute visibilité permettent d’être vu par les conducteurs de véhicules plus tôt et plus rapidement. De ce fait, la sécurité au travail s’en trouve améliorée. L’œil humain perçoit mieux les objets contrastants, de grande dimensions, brillants ou en mouvement. La visibilité, et donc la sécurité, des travailleurs sont accrus lorsque le contraste entre les couleurs vives des vêtements de travail et l’environnement de travail sur lesquelles elles se détachent est élevé.

Solutions d’entretien des vêtements de travail

Les vêtements professionnels ont une structure de plus en plus techniques : les vêtements de travail sont plus sophistiqués et présentent des éléments d’image (couleur, coupe, logo…) qui doivent conserver leur état. Les vêtements de travail répondent dans leur conception à des normes de sécurité précises : durant toute leur durée d’utilisation, ils doivent conserver leurs propriétés de protection et de confort pour les salariés.

Plusieurs solutions d’entretien des vêtements de travail existent sur le marché :

La prime de salissure, qui consiste au versement d’une somme d’argent supplémentaire sur le salaire de l’employé. Cette prime est soumise à des charges, le salarié devant fournir la preuve de sa bonne utilisation.

 Les solutions industrielles : il s’agit d’un entretien global où les vêtements professionnels sont regroupés et nettoyés.

 Les prestataires de service : il s’agit de sociétés de location-entretien qui rendent disponible des vêtements de travail appropriés et personnalisés en location, assurent la prestation d’entretien industriel, de réparation, de mise à la taille, de réformes automatiques en cas d’usure, de livraison et de ramassage des vêtements de travail sur les lieux de travail.

Les pressings : les tenues de travail sont déposées et nettoyées pièce par pièce de façon traditionnelle. Il existe des cartes pressing fonctionnant avec des points nettoyage pour ce type de prestation.

Le nettoyage des vêtements de travail dans le lave-linge familial est à proscrire. Tout d’abord, le non-respect des conditions de lavage imposées par le fabricant peut détériorer le vêtement de travail, et ainsi ne plus répondre aux normes de sécurité. Ensuite, l’entretien ménager peut abimer les machines, voire contaminer les vêtements de la famille. Les bandes réfléchissantes peuvent par exemple perdre de leur caractère réfléchissant au fil des lavages si les conditions d’entretien fixées par le fabricant ne sont pas respectées. 

Le vêtement de travail pour homme et pour femme

L’évolution des morphologies et des mentalités a contraint les marques de vêtements de travail, telles que Lafont ou Blaklader, à repenser leurs patronages. Actuellement, de plus en plus de femmes travaillent dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et de la restauration. Il a donc été question de rendre disponible les lignes pour apporter plus de confort tout en travaillant le style. Le vêtement de travail pour femme est de plus en plus disponible car l’on voit maintenant apparaître de plus en plus de produits adaptés à l’anatomie et à la morphologie des femmes. Les grandes marques travaillent pour rendre disponible des vêtements de travail adaptés aux attentes des femmes.

En fonction du travail à accomplir, l’utilisation du vêtement de travail sera différente. Par exemple, si le salarié travaille dans la logistique ou dans un entrepôt, il n’aura pas besoin d’autant de poches qu’un artisan qui lui, aurait besoin de porter de nombreux outils et accessoires.

Quant au polo et tee-shirt de travail, la plupart des modèles sont mixtes. Certains des modèles sont néanmoins spécifiques. Une gamme de tee-shirt de travail homme ainsi que pour femme à la coupe conçue spécifiquement pour eux sont disponible. Néanmoins, polo comme tee-shirt sont offerts gratuitement par les employeurs pour raisons commerciales et sont portés à titre d’affirmation d’image de marque.

Le vêtement de travail et la prévention des risques

La création des différents EPI résulte de l’analyse des risques présents sur les lieux de travail (en cuisine, en entreprise ou en chantier). En effet, de nombreux paramètres liés à l’environnement de travail sont à prendre en compte pour offrir au travailleur le meilleur compromis entre confort et sécurité. Voyons ci-après les différents risques sur le lieu de travail :

–  Risques chimiques : poussières, projections, gaz…

–  Risques thermiques : projections de métaux en fusion, chaleur, froid…

–  Risques mécaniques : coupures, chocs, piqûres…

–  Risques biologiques : contamination par les bactéries

–  Risques liés aux intempéries

–  Risques liés à une mauvaise visibilité

– Risques liés à la contamination par les particules radioactives 

Les vêtements de travail intelligents

La fabrication de ce type de vêtement de travail consiste à intégrer une puce électronique ou un capteur pour vérifier que l’opérateur porte bien les protections adéquates ou qu’il ne dépasse pas un certain seuil de température. Cela permettra dans le futur de limiter le nombre de morts et de blessés dans le monde du travail.

Pas facile de vérifier qu’un salarié porte bien les vêtements de protection qui lui ont été affectés. D’où l’idée d’intégrer des puces électroniques dans les vestes, les pantalons, gants, chaussures et les autres accessoires de protection. Résultat, une fois identifiés par leur badge, les lecteurs pointeront immédiatement les protections manquantes ou inadéquates.

Les chaussures de sécurité et chaussures de travail

Faisant partie intégrante du vêtement de travail, les chaussures de travail ou chaussures de sécurité doivent être conformes au règlement EPI. Bien sûr, il est important de choisir un type de chaussures adapté au travail à réaliser en fonction des risques sur le lieu de travail. Une chaussure de travail comporte un marquage S. Elle est équipée d’un embout de sécurité à l’avant de la chaussure qui résiste à un choc de 200 joules, ce qui correspond à un poids de 20 kg qui tombe d’environ 1 m de haut ; et à une pression statique de 15 kilos Newton, ce qui correspond à un poids de 1,5 tonnes. Il faut penser à désinfecter régulièrement les chaussures de travail qui sont utilisées par différents visiteurs.

Certains cuirs provoquent des allergies en raison des produits de tannage utilisés. Dans ce cas, il faut choisir des chaussures de sécurité qui ne sont pas en cuir.